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経営メモ > つぶやき
スマホがイマイチ使いこなせないのは
反応して欲しい箇所で反応せず、
用がないのに、勝手に反応して
画面が切り替わる、解せない。

経営メモ > ECコンサルタント
そして2018年に初めて、モバイルに割く時間がテレビに割く時間を上回りました。1日に226分の時間がモバイル端末に対して費やされているそうです。

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サブスクは解約に関するハードルは極めて低くしなければならない。ユーザー有利というスタンスが見えなければならない。

経営メモ > つぶやき
ネット時代では、死ぬまで見続けても見れないほどのコンテンツが既にある
しかも、それは、googleにコントロールされている

経営メモ > つぶやき
人口減に比例して個人消費が減る
GDPが維持できるわけがない

経営メモ > つぶやき
努力が必ず報われるに手を出してはダメ
誰でも成功してしまい資本の力で勝敗が決まってしまうから
報われるかどうかわからないことをコツコツやるのが一番いい

経営メモ > つぶやき
検索エンジン対策(SEO)に長けており、ユーザーが検索しそうなキーワードを先回りして記事化し、検索からユーザーを流入させてページビューを得ることで、広告収入を稼いでいるとみられるブログを「トレンドブログ」というらしい。

経営メモ > 組織マネジメント
変化できるものが生き残る
変化できない組織であれば、
会社は衰退する

経営メモ > つぶやき
仕事は自分のタイミングではやってきてくれない。

経営メモ > つぶやき
参入障壁が低くなると、
図体の大きい大企業は不利
スピード対応できない

経営メモ > マーケティング
4大メディア時代の方が
消費者にメッセージが伝えやすかった
ネット時代は分散し過ぎて難しい

経営メモ > SEO・SEM
最初の3行で離脱しても、5000字を最後まで読んでも1PV。

経営メモ > マーケティング
朝の6時の来店は、朝食ではなく、夜勤明け。
データだけ判断するとダメなパータン

経営メモ > 開発マネジメント
営業なら、質☓量☓責任の掛け算。
開発も、スキル☓スピード☓正確さ(責任)の掛け算。
「原価を安くして、利益率を上げる」ということが開発にとってどういうことか?
に対する答えをもって、それを実践している開発と、何も考えていない開発では、
同じ開発でも全く違う。

経営メモ > 開発マネジメント
昔は1日かければ1日相当のものが、5日かければ5日相当のものが作れたのですが、もはやそんな時間と仕事の関係はすでに崩壊しています。短時間でものすごい実装ができてしまいます。もちろん高いスキルがなければそんな結果は手に入りません。

経営メモ > つぶやき
ホワイトボードは、書いているプロセスを共有できるところに、意味がある
書き終わったものを見ても、あとから見てもわからない。

経営メモ > つぶやき
米国と中国の関税合戦をみていると
やっぱり1番じゃなきゃヤダは
不変のペルソナとしてあるね
これが戦争の正体かも

経営メモ > つぶやき
PayPayへの文句を見ていると、
後発というか、プロモーション頼みというか、勢いはあっても、
最後は、クオリティーの高いサービスしか生き残れない。
という、ごく真っ当な結論に至る。
そんな忘れかけていたモノを掘り起こした気分。

経営メモ > つぶやき
飛翔体にすることで、スルーする。
スルーされると、逆に困る作戦か。
大人の喧嘩だわ。

経営メモ > 組織マネジメント
若くしてマネージャーになるということは、その人がすごいというよりは、周りにすごい人がいない。
つまり、組織として未成熟という事実も。

経営メモ > つぶやき
経営者の成績は上がり、投資家も潤うが、一方で、労働者と社会は疲弊してゆく。そんな仕組み。企業の社会貢献の在り方を再考してもいい時期。

経営メモ > 組織マネジメント
一括採用、終身雇用、愛社精神は三位一体。
どれかやめてら、成立しない。
また、高度経済成長という、みんなで一緒に成長を前提にした制度。

経営メモ > つぶやき
マイクロソフト、「Windows Terminal」発表。
MSがOSSに舵を切ってからの動きが早すぎる。
Excelと開発ツールの会社だからね。本業発揮だわ。

経営メモ > 組織マネジメント
組織にはなんらかの価値観が必要。
価値観がなければ、単なる人の集まり。
1つの組織の価値観だけの中で生きるとストレスにも。

経営メモ > SEO・SEM
Googleはネット全体をインデックスするのを止めた。古いサイトはGoogle検索に表示されなくなった。
世界中のコンテンツをgoogle1社がインデックスするのに限界が来た模様。
そんな中、SEOは、1ページ目、つまり上位10個に入れるかどうかの競争になっている。

経営メモ > オンラインショップ
米国で行われた実験では、税込価格は税抜き価格よりも売上が下がることが確認された。つまり人々は合理的ではないという研究結果が出ている。

経営メモ > つぶやき
18ヶ月以前のデータは広告では使えない

経営メモ > つぶやき
価格でも、性能でも負ける。
その理由は、ブラックボックス技術。
オープンな技術を使った製品にシフトしているところが強い。

経営メモ > つぶやき
自分を変えるには、時間配分を変えること。住む場所を変えること。そして付き合う人を変えることである。

経営メモ > つぶやき
世界は産業構造改革やイノベーションを競っている
イノベーションを生み出す組織と人材を育てない

経営メモ > つぶやき
政府は自ら富をつくり出しているわけではなく、富を作るのは企業だけである。
企業は他社との競争に勝つことにより富を作り出す。
それがグローバルの戦いになれば、国力に直結してしまう。

経営メモ > つぶやき
成果を産まなかったコストは戻ってこない
可視化されているコストのみコスト削減しようとする

経営メモ > つぶやき
ネット上の購買ユーザは、価格と情報を求めている
情報は、それがいいのか、ダメなのか?
ブランドは、ここには、いいが保証されたものが集まっている

経営メモ > つぶやき
圧倒的シェアは、excelとアドビ、リナックス
IBMはサービスにシフトしたし、AWSは、OSSがなければ成立しなかったビジネス

経営メモ > つぶやき
大変な思いをした経験じゃない限り、経験にならない。

経営メモ > つぶやき
ブックオフ業績復活。新商材を権限委譲で。

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経営メモ > つぶやき
キャリア形成は、自分以外への依存度が低ければ低いほど安定する
転職や退職も対応しやすい

経営メモ > つぶやき
ビジネスであれば、実力がなければ淘汰される
実力は相対比較的なもの、会社同士であれば競合との比較
相手が懸命なのに、こっちが楽していれば、当然淘汰されてしまう
働き方改革とか、プライベート重視とか、淘汰されてしまうリスクが高い

経営メモ > つぶやき
人は人事権を持っている人に従う
効率という意味では、トップダウンが一番いいはず

経営メモ > つぶやき
教師データを10万人のパートが作る
人海戦術部分が必要

経営メモ > つぶやき
現象学 言語は体験まで表現することができない
同じ言葉を言っていても、体験している中身は違う

経営メモ > GAFA
未だにiPhone6のシェアが高い、4世代前。技術的な恩恵はこのレベルで充分という意味
技術ではなく、コンテンツにシフトしていく必要がある

経営メモ > つぶやき
パラメータを与えると、それで最適化する
そのが得意な人は、コスパの人
AIはコスパの人の代替になる
コスパな人じゃないとヒトは減っている

経営メモ > つぶやき
本来のあるべき姿を知っていて、それに当てはまらないデータを探すことが本来の才能
データの積み上げからあるべき姿を探すことではない
仮設が崩れて行くのを知るプロセスが楽しいと思える才能

経営メモ > つぶやき
競争力を持っている人材が不足している理由は、いままで競争していないから。
競争しないでも、会社はやっていけたし、そこにいる人材も、競争なしに社員をやっていけた。
そんな、いい時代は終わりを迎えつつある。
たとえば、いいままで3人でやっていた仕事を1人でこなせるのであれば、それは競争力がある人材になる。
一人でこなすための創意を持っている。創意が競争力の源泉になる。

経営メモ > つぶやき
飽きたり、ルーチンになると集中力がなくなる
集中力がなくなれば、クオリティーは下がる

経営メモ > つぶやき
日本のリストラは年齢によるものが多いが、
リストラは事業再編成が目的なわけだから、事業をリストラする発想にはならないのだろうか?
そもそも人件費が負担になるということは、それだけ事業に占める人件費比率が高いわけで、
生産性を向上させない限り、人員削減を繰り返すだけのような気がする。

経営メモ > つぶやき
ネットの発言に敏感な企業が増えてきた。
正規のルールで手続きをとっても変わらないことが、ネットで炎上することで、企業は即対応したりする。
このベクトルは止まらないと思うが、内部統制も含めて企業負担は相当増えるはず。

経営メモ > 経営全般
長期的に考えるということは、短期的には痛みが出るという意味。
痛みのない長期はありえない。
長期が達成できずに、痛みだけで終わってしまうこともあり、なかなかやれない。